Mais que opinião, AÇAO!

 O mundo   do trabalho está passando por muitas dificuldades, acompanhando   o caos político e econômico que se abateu sobre nós.  Umas empresas mais e outras menos, todas estão revendo estrutura, modelo de gestão, produtos e serviços.

Nessa hora faz diferença quem é capaz de AGIR para melhorar o estado das coisas. Muitas pessoas adoram apontar os problemas, mas não buscam soluções. Nada contra fazer alerta, levantar informações ou dados que apontem a necessidade de mudanças.  Mas é preciso ir além!

A questão é arregaçar as mangas e partir para a ação, isto é, se tornar um ATIVISTA ORGANIZACIONAL.  Lutar pelas causas da empresa, tentando impactar positivamente os resultados, o clima de trabalho e buscar novas perspectivas.

 Muitas pessoas se posicionam intelectualmente contra algumas questões sociais, políticas e ambientais.  Já é alguma coisa, mas não agem concretamente. O mundo, assim como as empresas, está precisando de pessoas engajadas e ativas, aquelas que começam com atitudes pequenas mas fazem acontecer.  Como se diz: “ gente para colocar a mão na massa”.

Das desculpas mais utilizadas, duas chamam atenção:  falta de oportunidades e a imobilidade da chefia.  O discurso é: “ Já falei e ele não fez nada! ” ou “estamos preocupados  demais  para mudar algo”. Desculpas são mecanismos de defesa para   não fazer nada e, principalmente, para não se sentir   culpado pela acomodação ou até mesmo a insensibilidade.

Portanto, hora de repensar as posturas no ambiente de trabalho e deixar de lado atitudes burocráticas  que  apenas mantém  as coisas como estão.

 Muitos profissionais não fazem nada justificando que não ter autonomia para agir. Será? Precisamos da autorização da chefia para   enviar e-mails motivacionais para pessoas que estão   de baixo astral?  Ou de propor uma redução de desperdício de recursos, ou dar uma ideia capaz de    aumentar o resultado da equipe?  

Lutar por uma causa começa com valores e potenciais que estão dentro de você.  Usar 120% de motivação e do cérebro a favor do ambiente onde passamos tantas horas por dia pode fazer muita diferença para você e para as pessoas a sua volta.  A empresa certamente vai te agradecer pela a iniciativa e saberá reconhecer na hora adequada. Mas, muito mais do que isso,  o grande ganho é você se reconhecer como ativista, como alguém que quer contribuir para um ambiente de trabalho e um mundo melhor!  Sucesso nesse novo desafio!