Personalidade afeta Salários

Um bom motivo para investir no autoconhecimento

No último dia 31/08 o Jornal a Folha de São Paulo trouxe um artigo pelo menos instigante e que mostra que as características de personalidade podem ter impactos positivos ou negativos sobre o salário. O artigo apresenta um estudo da pesquisadora Miriam Gensowski, da Universidade de Copenhague, que   busca mensurar o impacto de traços de personalidade sobre o desempenho. O estudo mostra, por exemplo, que um profissional de nível superior chega a ganhar U$ 694,40 por cada desvio acima da média do grupo, ao longo da vida, em relação ao fator medido -  extroversão.  Nada mal, né?

Na prática todos  sabem que as atitudes são o diferencial de qualidade de um profissional e mais, que a grande maioria das demissões ocorre por problemas de comportamento como fofocas, descompromissos, queixa constante, prepotência entre outros.

Mesmo com a constante divulgação dessas pesquisas sobre comportamentos no mercado de trabalho, muitos profissionais   optam pelo caminho mais fácil, isto é negar que o problema está com eles e colocar a culpa nos colegas, chefias, clientes, fornecedores. É sempre menos doloroso ver a responsabilidade de nossas atitudes inadequadas nos outros. Autoconhecimento é para gente corajosa, que assume   que é preciso mudar, mesmo sabendo o quanto isso é difícil.

Quem sabe que agora se sabendo que alguns traços de personalidade mexem no bolso, algumas pessoas se mobilizem mais, afinal ganhar mais é sempre uma perspectiva agradável.

Vários caminhos podem levar ao autoconhecimento, uns mais rápidos e diretos e outros mais devagar.

 Quem não tem muito tempo e já sentiu na pele uma demissão ou a perda de uma promoção por ter atitudes que a empresa não aprovou, deve optar por orientações com especialistas que podem agilizar o processo. Ser orientado por um profissional é um investimento que se paga no médio prazo. Muitos traços de personalidade são determinados na infância e são repetidos de forma inconsciente. Uma criança birrenta pode ter se tornado em um adulto murrinha sem se dar conta, o especialista sabe como lidar com algumas resistências e medos.  

Quem está começando pode e deve ir prestando atenção nos feedbacks e observando os valores e as expectativas presentes no seu ambiente de trabalho.  Nesse caso, o importante  é  ir  sempre conversando com alguém de sua confiança  e controlando as atitudes negativas e  reforçando as positivas.  O autoconhecimento   vem também com o amadurecimento e com as experiências de vida.  

Em qualquer caso, é bom lembrar que atitude é diferente de intenção. Aumento de salário vem para quem faz, quem usa seu comportamento para ajudar na produtividade e nos resultados.     De boa intenção, como diz o dito popular, o inferno está cheio.