Pode parecer óbvio que não, mas a maioria das pessoas ainda
sonha, mesmo inconscientemente, com um emprego ou trabalho ideal. A tendência à
idealização é um mecanismo psíquico muito presente nos relacionamentos sociais
e afetivos, que tem se estendido para as relações de trabalho. Através dela
buscamos encontrar algo perfeito que possa
nos complementar e nos fazer
sentir muito melhor do que na realidade somos!
A ideia do emprego ideal é uma negação dos
sentimentos de frustração e decepção inerentes a qualquer situação de vida, e
também de trabalho. No ambiente
profissional, você pode se sentir privilegiado por conviver com profissionais
de talento, ou satisfeito por desenvolver um trabalho desafiador. Também, pode
trabalhar em uma empresa que preza a transparência nas políticas de pessoal e a
qualidade de vida. Mas, encontrar apenas benefícios em qualquer emprego ou
ocupação é uma grande ilusão, assim como
só ver coisas ruins em alguém.
Para reforçar a ideia de que emprego ideal não existe, basta
olhar para nossas expectativas e desejos. Elas mudam constantemente com o tempo. Quando se está solteiro e no início de
carreira o emprego ideal tem determinadas características. Quando se torna pai
ou mãe, as necessidades e responsabilidades da vida mudam e com elas também o
que se espera do trabalho. Se a estabilidade já foi conquistada o bichinho do
empreendedorismo começa a cutucar, e assim a idealização vai mudando de pessoa
para pessoa, ou de tempos em tempos.
Não dá, portanto, para falar em emprego ideal, mas em emprego
ou trabalho certo para cada momento da vida. É dentro dessa perspectiva que a
carreira profissional deve ser planejada, considerando objetivos e metas
diferentes.
Quando o assunto é realização profissional, cuidado para não cair
na armadilha da idealização. Trabalho ideal é aquele que atende nossas
necessidades e ajuda a conquistar sonhos
pessoais, familiares, espirituais, financeiros em um determinado momento. E não aquele que na nossa fantasia deve estar
isento de conflitos, competições e
desgastes, e com excelente remuneração, benefícios e reconhecimento
