A maioria dos profissionais sonha com novos
desafios e oportunidades no trabalho. Mas sonhar só não adianta. O negócio é
correr atrás!
Crescimento geralmente representa novos ganhos financeiros,
de experiência e de maturidade tanto pessoal quanto profissional. Além é claro de mais prestígio, poder e umas
mordomiazinhas!!!
Com a demanda cada vez maior por profissionais
capazes de impulsionar seus ganhos principalmente em épocas de crises, as empresas
garimpam no mercado aqueles que valem realmente os benefícios e salários que
recebem.
Profissional parado cria mofo, profissional em
movimento alcança sonhos. Falamos em UP GRADE na carreira quando o
profissional pode oferecer três diferenciais: conhecimento de mercado
atualizado, experiência consistente e comportamento adequado.
O CONHECIMENTO representa uma base teórica
solida que permite ao profissional analisar a realidade atual com visão de
futuro em aspectos diversos que possam afetar direta ou indiretamente a vida
corporativa.
A EXPERIÊNCIA refere-se a prática profissional
que estimula maior clareza sobre as rotinas, necessidades das empresas,
segurança sobre escolhas, negociação e tomada de decisão.
O
COMPORTAMENTO quer dizer atitudes facilitadoras e condizentes com o cargo ou
função que o profissional ocupa. Envolve valores essenciais à vida empresarial.
Parece tão simples e fácil, mas na
prática como tem sido difícil de encontrar!
De que vale um gestor que sabe construir
indicadores, mas não sabe fazer a equipe alcança-los? Ou outro que, sabe tudo
sobre processo produtivo, mas passa negatividade e medo para a equipe?
Refletindo sobre o dia a dia nas empresas percebo
que o UP
GRADE na carreira só acontece quando existe um impulso ou vontade pessoal
de verdade para se reinventar, para estar sempre aprendendo, para não acreditar na ideia de que alcançamos o
ápice.
Em um mundo com constante transformação, o auge
está sempre um passo à frente de onde estamos, para o bem e para o mal!
