O mundo
do trabalho está passando por muitas dificuldades, acompanhando o caos político e econômico que se abateu
sobre nós. Umas empresas mais e outras menos,
todas estão revendo estrutura, modelo de gestão, produtos e serviços.
Nessa hora faz diferença quem é
capaz de AGIR para melhorar o estado das coisas. Muitas pessoas adoram apontar
os problemas, mas não buscam soluções. Nada contra fazer alerta, levantar
informações ou dados que apontem a necessidade de mudanças. Mas é preciso ir além!
A questão é arregaçar as mangas e
partir para a ação, isto é, se tornar um ATIVISTA ORGANIZACIONAL. Lutar pelas causas da empresa, tentando
impactar positivamente os resultados, o clima de trabalho e buscar novas
perspectivas.
Muitas pessoas se
posicionam intelectualmente contra algumas questões sociais, políticas e
ambientais. Já é alguma coisa, mas não
agem concretamente. O mundo, assim como as empresas, está precisando de pessoas
engajadas e ativas, aquelas que começam com atitudes pequenas mas fazem
acontecer. Como se diz: “ gente para
colocar a mão na massa”.
Das desculpas mais
utilizadas, duas chamam atenção: falta
de oportunidades e a imobilidade da chefia.
O discurso é: “ Já falei e ele não fez nada! ” ou “estamos
preocupados demais para mudar algo”. Desculpas são mecanismos de
defesa para não fazer nada e,
principalmente, para não se sentir culpado
pela acomodação ou até mesmo a insensibilidade.
Portanto, hora de repensar as posturas no ambiente de
trabalho e deixar de lado atitudes burocráticas
que apenas mantém as coisas como estão.
Muitos profissionais não fazem nada
justificando que não ter autonomia para agir. Será? Precisamos da autorização
da chefia para enviar e-mails
motivacionais para pessoas que estão de
baixo astral? Ou de propor uma redução
de desperdício de recursos, ou dar uma ideia capaz de aumentar o resultado da equipe?
Lutar por uma causa começa com
valores e potenciais que estão dentro de você.
Usar 120% de motivação e do cérebro a favor do ambiente onde passamos
tantas horas por dia pode fazer muita diferença para você e para as pessoas a
sua volta. A empresa certamente vai te
agradecer pela a iniciativa e saberá reconhecer na hora adequada. Mas, muito
mais do que isso, o grande ganho é você
se reconhecer como ativista, como alguém que quer contribuir para um ambiente
de trabalho e um mundo melhor! Sucesso nesse novo desafio!
