
A seleção agora é de startups? O que significa isso?
O que caracteriza um startup
é agilidade, flexibilidade, inovação, tecnologia, motivação, vontade de empreender
e também coragem para arriscar e falta de recursos para investimentos. Isso significa que o mercado está aberto e a
procura de profissionais que tenham essas características e, que, portanto, sejam
capazes de impactar social e
financeiramente as empresas.
Essa parceria é boa para os dois lados: para as grandes
instituições que ganham em criatividade e inovação e para os pequenos que
recebem apoio técnico e financeiro para desenvolver seu potencial.
Antigas habilidades
como responsabilidade, comprometimento, trabalho em equipe e domínio de idiomas
agora são consideradas habilidades básicas e não diferenciais.
Pensar e agir da maneira como um startup significa ter visão de futuro, ver oportunidades de negócio
em qualquer lugar, não ter medo de arriscar e não se deixar abater pela falta
de recursos. Aqui o lema é “ Ideia é
dinheiro”, mas também felicidade.
Negócios podem surgir
para ajudar vizinhos a remanejar vagas na garagem, para descobrir o melhor
campinho para uma partida de futebol com os amigos, para melhorar a reciclagem
de lixo. Oportunidades estão por todas
as partes! E a tecnologia e a internet estão aí para viabilizá-las.
Para começar a pensar e agir como um startup é bom pesquisar e acompanhar as tendências de mercado, como essa
descrita no início desse artigo, e outras como a economia colaborativa. É aí que as possibilidades estão pipocando!!!